五、调换部门

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“不会还没等到我反击,你就自己滚蛋了吧?!”

坐在后面的李默,看到这一幕不由发出冷笑。

很明显,对方的种种表现已经让薛沉有了很大不满。

在职场里,当一个领导对你的表现露出明显不满的时候,你就要小心了。

除非你特殊到不可取代,要不然就基本注定了结局。

然而出乎李默意料之外的是,刘经理的整体表现虽然有点断断续续,叙述表达也有不少的问题。

但总体来说,还算是勉强及格的。

所有关于C16手机试产项目里的问题,一个也没有去逃避,也有了基本的应对和解决办法。

毕竟被李默这么一上线试产,所有的问题就显而易见了。

如果这都还不明白怎么解决,那他们就白混了。

“刘经理,记一个大过罚款一千块!”

“剩下的品质工程和生产几个主管,每人记一个中过,罚款三百块!”

“同时,每人写一篇五百字以上的检讨书。”

等刘经理说完之后,薛沉沉默了一会,然后就直接宣布了处罚结果。

而这个处罚结果,很明显就代表了他的不满决定。

要知道志达电子的处罚分为警告、小过、中过、大过,以及直接辞退这几种。

一次小过以上的处罚,就不仅这一年内没了任何奖金。

还会直接被留档观察,导致降级等等。

而中级以上的处罚,那就代表你一旦离开这里之后,就没了继续录用的可能性了。

“小敏,检讨书你先看一遍。”

“好的。”

王敏连忙点头纪录,作为新来的总经理助理,她很是茫然。

......

“李默留一下,其余人可以离开了。”

9点47分,会议结束,就在李默跟着要离开的时候,薛沉叫住了他。

“知道为什么我会让你来参加这次例会吗?!”

等会议室里只剩下两人之后,薛沉拿出李默的个人简历,开始询问道。

“不知道。”

李默摇摇头,他确实不知道。

他昨天虽然表现的稍微好一点,但那是因为有差的人在衬托。

但还不至于被薛沉特殊对待吧。

“你是大专生,在校期间还担任过三年的学生会部长?!”

“嗯。”

李默没有读高中,不是因为学习成绩不好,而是因为家里的特殊缘故。

但是读中专技校又不是他的本意,所以就直接去读了大专院校。

当然,是那种没有高中毕业就能去上的、在学信网上查不到的野鸡院校。

“学电子专业的,不过你们这学校我怎么没听过?!”

薛沉继续发问,言语里带着几分疑惑。

“薛总您是双一流院校毕业的吧,没听过这种小院校也很正常。”

李默一边吹捧对方,一边忽略自己的弱点。

至于对方有没有从年纪这些信息去推断,他也不想知道。

“你说的对,我们国家是有很多我不知道的学校。”

薛沉点点头:“不过你有过管理学生会的经验,难怪思路那么清晰,还能够做到井井有条。”

他说的,是李默在C16试产项目里的亮眼表现。

从试装纪录到后面产线的各个环节安排,以及问题的处理方法等等。

老实说,要是没有李默的亮眼表现作为标准。

那么刘经理的那种平庸表现,他还会选择性的忍受。

而不是直接用罚款和记过来表明他的直接不满。

“其实没什么的。”

李默微微摇头,悄无声息的踩了刘经理一脚:“要是连一条拉线也管理不好,那我才应该惭愧。”

“嗯,说说你的职业规划吧。”

薛沉不知道是没听出来,还是不想直接回应,而是继续问道“你对自己有一个职业目标和规划吗?!”

“请问你对自己有什么样的职业目标和规划?!”

这一刻,李默彷佛又回到了后世,他去面试一些管理岗位的时候,经常遇到类似的HR和老板提问。

“短期的规划目标有。”

李默点点头,认真回答的同时,把职业二字给隐瞒了去。

这一刻,他感受到了作为重生人士的不确定性。

脑海里那么多的后世信息,似乎每一条信息都代表着金钱名利。

但那些就直接等于金钱名利吗?!

他不确定。

他需要时间去慢慢求证。

“说说看。”

薛沉对这个回答毫不意外的同时,也不由感到了几分好奇。

眼前的年轻人如果跟他说未来五年到十年,还要在这里发光发热,好好干下去的话。

他不信!

但那样的话他就不会在问下去了。

他喜欢实事求是的人,特别是年轻人。

“我希望自己能尝试几个职位做吧。把自己知识面给丰富拓展开,让自己多学点东西的同时,也能去了解到自己的不足,然后去......”

昨天晚上,李默想了自己的很多方向和道路。

其中有一条就是,如果自己真的要在志达电子好好干,长久做下去的话。

那么首先就是要调换一个部门,去到一个可以展现自己的舞台。

比如业务部门或者采购部门等等。

生产部门,有柳彬在,有刘经理在。

他基本没得什么表现机会了。

恐怕类似昨天的这种机会,已经是最好的了。

而且,还很占据他的时间。

“嗯,那你想去工程部吗?!”

听完李默的回答之后,薛沉点点头。

“工程部的工作跟你的专业有关,而且更能发挥你的长处。”

在薛沉看来,李默最好的去处就是工程部了。

这,也是他找到李默谈话的原因之一了。

“薛总,我想去业务部门。”

听到薛沉这样说,李默内心微急,不过却不能表现出来。

至于他为什么不想去工程部门。

很简单,没钱没权利。

还没多少发挥优势的意义。

某种程度上来说,志达电子公司此刻的工程部门,还不如生产部门。

毕竟,眼下它本身就是生产部门下的一个二级部门而已。

生产为主的代工厂,没有自主研发设计的工程部门。

说难听点就是一个处理生产过程中异常的部门。

既要为公司服务,还得为生产服务。

尴尬至极。

“给我个理由!”

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